劳务派遣的具体形式有以下几种。1,完全派遣由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募,选拔培训绩效评价,报酬和福利,安全和健康等。2,转移派遣有劳务派遣需要企业自行招募,选拔,培训人员,在由劳务派遣公司与员工签订劳动合同,由劳务派遣公司负责员工的报酬,福利处理劳务纠纷等事宜。。3,减员派遣,减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其身份转移派遣公司。企业支付派遣公司员工费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括工资,资金,福利,各类社保以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任,其目的是减少企业固定员工,增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。4,试用派遣这是一种新的派遣方式,用人单位在试用期间将新员工转移至派遣公司,然后以派遣的形式试用,其目的是使用人单位在准确选材方面更具保障,免去了由选拔和测试是产生的误差风险,有效降低了人事成本。5,短期派遣用人到单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。服务热线13682677603刘经理 |